하루 또는 1주의 소정근로시간이 통상근로자보다 짧은 단시간(파트타임·아르바이트) 근로자를 채용할 때 사용합니다. 근로기준법과 기간제법은 단시간 근로자에게 근로일별 근로시간을 서면으로 명시하도록 정하고 있으므로 요일별 시업·종업·휴게시간을 표에 정확히 기재하십시오. 초과근로 동의와 주휴수당 지급 기준도 함께 확인해 작성하고, 작성 후 2부를 만들어 각각 보관하십시오.
이 서식에 들어 있는 항목
내려받기 전에 어떤 칸을 채우게 되는지 미리 확인하세요.
1. 당사자사업체명 · 대표자 · 사업장 주소 · 근로자 성명 · 생년월일 · 근로자 주소 · 연락처 · 이메일