근로자를 채용하면 반드시 서면으로 작성하여 1부를 근로자에게 교부해야 하며, 미교부 시 과태료가 부과됩니다. 임금은 구성항목·계산방법·지급방법을 모두 적어야 하고, 소정근로시간과 휴게시간을 명확히 기재해야 합니다. 기간제·단시간 근로자는 계약기간과 근로일별 근로시간을 추가로 명시해야 하므로 해당 전용 서식을 사용하십시오.
이 서식에 들어 있는 항목
내려받기 전에 어떤 칸을 채우게 되는지 미리 확인하세요.
계약 당사자사업체명 · 대표자 · 소재지 · 연락처 · 사업자등록번호 · 근로자 성명 · 생년월일 · 근로자 주소 · 이메일 · 제1조 (근로계약기간) · 제2조 (근무장소 및 업무내용) · 제3조 (소정근로시간 및 휴게시간) · 제4조 (근무일 및 주휴일)
