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근로계약서 (기간제)

계약기간·근무장소·업무내용·근로시간·임금 등 기간제 근로자의 필수 기재사항을 담은 근로계약서입니다.

근로계약서 5종

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분류
기업 · 인사·노무
페이지
3페이지 (A4)
제공 형식
PDF · Word(DOCX) · 한글(HWPX)
저장 파일명
근로계약서 (기간제).pdf
등록일
2026-09-13
최종 수정
2026-09-14

작성 순서

  1. 사용자와 근로자의 인적사항을 적습니다.
  2. 계약기간과 근무장소, 업무내용을 기재합니다.
  3. 근로일과 근로시간, 휴게시간을 적습니다.
  4. 임금 구성항목과 계산방법, 지급방법을 나누어 적습니다.
  5. 서명 후 2부를 작성해 각각 1부씩 보관합니다.

작성 요령

계약기간을 정해 채용하는 계약직·단기 근로자와 체결하는 근로계약서입니다. 기간제 근로자에게는 근로계약기간과 근로일별 근로시간을 서면으로 명시하고 교부해야 하므로 해당 칸을 반드시 채우십시오. 임금은 구성항목·계산방법·지급방법을 나누어 적고, 수습기간을 두는 경우 기간과 수습 중 임금 비율을 함께 기재합니다. 작성 후 2부를 만들어 사용자와 근로자가 각각 1부씩 보관하십시오. 세부 적용 기준은 사업장 취업규칙과 관할 고용노동청 안내를 확인하십시오.

이 서식에 들어 있는 항목

내려받기 전에 어떤 칸을 채우게 되는지 미리 확인하세요.

  • 1. 당사자사업체명 · 대표자 · 사업장 주소 · 근로자 성명 · 생년월일 · 근로자 주소 · 연락처 · 이메일
  • 2. 계약기간 및 근무조건계약기간 · 근무장소 · 담당업무 · 소정근로시간 · 근무일 / 주휴일 · 주휴일 · 수습기간 · 수습 중 임금
  • 3. 근로일별 근로시간월 · 화 · 수 · 목 · 금 · 토
  • 4. 임금임금 형태 · 기본급 · 제수당 · 상여금 · 임금 지급일 · 지급 방법 · 계좌
  • 5. 연차·사회보험·기타제1조 (계약의 갱신) · 제2조 (비밀유지 및 성실의무) · 제3조 (계약의 해지)

자주 묻는 질문

수습기간을 두면 임금을 줄여도 되나요?

수습기간과 그 기간의 임금 비율을 계약서에 명시하면 정할 수 있습니다.

계약기간이 끝나면 자동으로 계약이 끝나나요?

네, 정해진 기간이 끝나면 별도 통지 없이 종료되는 것이 원칙입니다.

근로기준법 제17조 및 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조의 서면 명시사항을 반영했습니다.. 법령 개정 여부를 확인한 뒤 사용하십시오.
한글 파일은 개방형 표준인 HWPX 형식으로 제공되며 한글 2010 이상에서 열립니다. 본 서식은 참고용이며 개별 사안에 대한 법적 효력과 적합성은 이용자가 확인해야 합니다.

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