「근로기준법」 제106조에 따라 사용자가 작성·관리해야 하는 필수 서식입니다. 모든 근로자의 성명, 생년월일, 입사일, 직위, 부서, 연락처 등을 정확하게 기재하고 별도로 보관하십시오. 신입 입사나 퇴사 시 최신 상태로 수정하여 관리해야 하며, 관할 고용노동청에 제출하거나 직원 이직 시 확인서로도 활용됩니다.
이 서식에 들어 있는 항목
내려받기 전에 어떤 칸을 채우게 되는지 미리 확인하세요.
사업장 정보회사명 · 대표자명 · 사업장 주소 · 사업 규모 · 업종 · 기재 기준일
근로자 현황성명 · 생년월일 · 입사일 · 직급 · 부서 · 휴대전화 · 주소
자주 묻는 질문
근로자명부는 몇 년간 보관하나요?
관련 서류와 함께 3년간 보관하는 것이 일반적이므로 인사 규정을 확인하십시오.
일용직도 명부에 포함하나요?
상시 근로자가 아니어도 근로계약을 맺었다면 포함해 관리하는 것이 안전합니다.
근로기준법 제106조(근로자명부). 법령 개정 여부를 확인한 뒤 사용하십시오.
한글 파일은 개방형 표준인 HWPX 형식으로 제공되며 한글 2010 이상에서 열립니다.
본 서식은 참고용이며 개별 사안에 대한 법적 효력과 적합성은 이용자가 확인해야 합니다.
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