연차휴가 사용 기간이 끝나기 전에 회사가 근로자에게 남은 연차 일수를 알리고 사용 시기를 정해 회신해 달라고 요청할 때 쓰는 통지서입니다. 근로자별로 발생 일수, 사용 일수, 미사용 일수를 적고 회신 기한을 정해 한 장씩 교부합니다. 통지 날짜와 받은 사람의 서명을 남겨 두어야 나중에 통지 사실을 보여 줄 수 있습니다. 통지 시기와 방식은 근로기준법과 고용노동부 안내를 확인하십시오.
이 서식에 들어 있는 항목
내려받기 전에 어떤 칸을 채우게 되는지 미리 확인하세요.
1. 대상 근로자부서(팀) · 직위 · 성명 · 입사일 · 연차 사용기간
2. 연차휴가 현황발생 일수 · 사용 일수 · 미사용 일수 · 회신 기한
3. 통지 내용남은 연차의 사용 시기를 정해 회신 기한까지 회사에 알려 주십시오.
자주 묻는 질문
모든 근로자에게 같은 통지서를 돌려도 되나요?
일수가 근로자마다 다르므로 근로자별로 따로 작성해 교부하는 것이 안전합니다.
근로자가 서명을 거부하면 어떻게 하나요?
교부한 날짜와 방법을 기록하고, 이메일 등 전달 기록을 함께 보관하십시오.
통지 시기는 언제인가요?
사용 기간 만료 전의 법정 시기가 정해져 있으므로 근로기준법과 고용노동부 안내를 확인하십시오.
근로기준법 제61조(연차 유급휴가의 사용 촉진). 법령 개정 여부를 확인한 뒤 사용하십시오.
한글 파일은 개방형 표준인 HWPX 형식으로 제공되며 한글 2010 이상에서 열립니다.
본 서식은 참고용이며 개별 사안에 대한 법적 효력과 적합성은 이용자가 확인해야 합니다.
