채용 면접 진행 시 지원자별 평가를 표준화하기 위해 사용하는 문서입니다. 직무역량, 전문지식, 문제해결력, 커뮤니케이션 등 항목별로 배점에 따라 점수를 매기고 구체적인 평가 의견을 기재합니다. 항목별 점수를 합산해 종합점수를 산출하고 합격·보류·불합격 중 하나로 판정합니다. 면접관은 총평란에 추천 사유를 간단히 남기고 서명을 남겨 채용 결정 자료로 활용합니다.
이 서식에 들어 있는 항목
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성명 · 지원 부문 · 면접일시 · 면접관
1. 평가 항목평가 항목 · 배점 · 점수 · 평가 의견
2. 종합 평가종합점수 · 판정
3. 총평지원자에 대한 전반적인 평가와 추천 사유를 기재하십시오.
자주 묻는 질문
항목별 배점은 바꿔도 되나요?
직무 특성에 맞게 회사 기준에서 배점 비중을 조정해 사용할 수 있습니다.
면접관이 여러 명이면 평가표도 여러 장인가요?
면접관별로 한 장씩 작성한 뒤 종합 의견은 별도로 취합하는 방식이 일반적입니다.
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본 서식은 참고용이며 개별 사안에 대한 법적 효력과 적합성은 이용자가 확인해야 합니다.
