출근 시각을 넘겼거나 조퇴·결근을 한 뒤 회사에 사유를 알리는 문서입니다. 근태 구분(지각·조퇴·결근)을 고르고 해당 일시와 사유를 사실대로 적은 다음 앞으로의 조치를 한두 줄 덧붙입니다. 병원 진료확인서 등 증빙이 있으면 첨부 여부만 표시하고, 진단명과 같은 건강 정보는 적지 않습니다. 인정 여부와 처리 방식은 회사 규정에 따르므로 제출처 기준을 확인하십시오.
이 서식에 들어 있는 항목
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1. 작성자 정보소속 · 직위 · 성명 · 작성일
2. 근태 내용근태 구분 · 해당 일시 · 증빙 첨부
3. 사유근태가 생긴 경위를 사실대로 적으십시오. 건강 정보는 자세히 쓰지 않아도 됩니다.
4. 앞으로의 조치같은 일이 생기지 않도록 할 방법을 적으십시오.
자주 묻는 질문
사유서에 진단명까지 적어야 하나요?
아닙니다. 건강 정보는 적지 않고 "몸이 좋지 않아 진료를 받았다" 정도로 쓰고 증빙은 따로 냅니다.
미리 알린 결근도 사유서가 필요한가요?
회사마다 다릅니다. 휴가 신청으로 처리되는 경우도 있으니 인사 담당자에게 확인하십시오.
지각이 반복되면 어떻게 적나요?
날짜별로 한 장씩 쓰는 것이 원칙이며, 같은 사유라도 일시는 따로 적어야 합니다.
한글 파일은 개방형 표준인 HWPX 형식으로 제공되며 한글 2010 이상에서 열립니다.
본 서식은 참고용이며 개별 사안에 대한 법적 효력과 적합성은 이용자가 확인해야 합니다.
